Gå till sidans innehåll

Vilka faktorer påverkar min arbetsförmåga?

Arbetsförmågan varierar under olika skeden i livet. Även arbetsuppgiften och arbetsplatsens verksamhetskultur har betydelse för arbetsförmågan.

Med funktionsförmåga avses människans fysiska, psykiska, sociala och kognitiva förutsättningar att klara av vardagliga aktiviteter, såsom arbete, studier, fritid och hobbyer, att ta hand om sig själv och andra i sin egen livsmiljö. Arbetsförmåga är funktionsförmåga i relation till arbetet.

Du kan läsa mer om funktionsförmåga på Institutet för hälsa och välfärds webbplats.

Arbetsförmågehus

Arbetshälsoinstitutets Arbetshörmågehuset

Arbetsförmåga kan illustreras som ett hus där de olika våningarna utgör strukturerna för arbetsförmågan. Dessa är sammanlänkade och stödjer varandra. De våningar i Arbetsförmågehuset som du själv som arbetstagare kan påverka är

  • hälsa och funktionsförmåga

  • egen kompetens

  • värderingar, attityder och motivation

  • ledarskap, arbetsgemenskapens funktion, arbetsförhållanden och medarbetarfärdigheter.

Medarbetarfärdigheter, som även kallas för underordningskompetens, innebär att arbetstagaren kan agera konstruktivt, ansvarsfullt och initiativrikt i arbetsgemenskapen. Goda medarbetarfärdigheter innefattar exempelvis att kunna kommunicera tydligt, ta emot och ge feedback samt utveckla sitt eget kunnande och arbete. När en arbetstagare har goda medarbetarfärdigheter underlättar det chefens arbete och främjar en god arbetsmiljö.

Huset har också en omgivning som påverkar dess strukturer. Enligt modellen påverkas din arbetsförmåga bland annat av

  • livssituation

  • balansen mellan arbete och funktionsförmåga

  • oväntade förändringar i arbetslivet eller privatlivet

  • sociala nätverk, såsom närstående och närsamhälle

  • boendeförhållanden och ekonomisk situation

  • tjänster på bostadsorten.

Du kan bekanta dig närmare med Arbetsförmågehuset på Arbetshälsoinstitutets webbplats.

Arbetsförmåga kan också beskrivas med andra modeller.

Faktorer som påverkar arbetsförmågan och stödinsatser

Arbetet, arbetsplatsens verksamhet och ledarskap samt fysiska och psykosociala förhållanden påverkar den upplevda arbetsförmågan. Både arbetstagaren och arbetsgemenskapen kan få stöd om arbetsförmågan eller arbetsinsatsen försämras. Du kan läsa mer om stödåtgärder för arbetsförmågan på följande sidor i denna guide.

Fundera

  • Vad bygger din nuvarande funktions- och arbetsförmåga på?

  • Vad är det starkaste i din funktions- och arbetsförmåga, och vad borde utvecklas?

Du kan använda Arbetsförmågehusets modell som hjälp. Du kan till exempel skriva ner saker, det kan hjälpa dig att tydliggöra och strukturera dina tankar bättre.

Uppdaterad 25.8.2026