Sinnikkäästi työtä päin

Harvinaissairaus vaikuttaa koko elämään, myös työn tekemiseen.  Lyhytkasvuiset R.y:n puheenjohtaja Sanna Leppäjoki kertoo videolla, millaisia esteitä työelämässä harvinaissairaille ihmisille voi tulla vastaan ja miten niistä selvitään.

Töitä hakiessaan harvinaissairas joutuu pohtimaan, kertoako sairaudesta ennen työhaastattelua vai ei. Varsinkin, jos sairaus näkyy ulospäin.

- Työurani alussa työhaastatteluissa huomasi ihmisten ensireaktiot. Toisinaan suhtauduttiin nuivasti, toisinaan kysyttiin suoraan, että mistä on kysymys. Oli myös niitä, jotka keskittyivät työasioihin, tradenomi ja insinööri Leppäjoki kertoo.

Leppäjoki tähdentää, että työhaastattelussa rekrytoijan kannattaa luottaa haastateltavan omaan arvioon työkyvystään. Jos on epäilyksiä, niin voi kysyä suoraan.

Sannan nykyinen työnantaja oli ennakkoluuloton ja nyt Sanna on ollut saman työantajan palveluksessa jo 16 vuotta.

Sanna kannustaa kaikkia työelämään hakeutuvia harvinaissairaita olemaan sinnikkäitä.

Tukea on tarjolla

Tasa-arvo työelämässä alkaa siitä, että harvinaissairaille taataan yhdenvertaiset mahdollisuudet kouluttautua. Siksi tarvitaan tukia, apuvälineitä ja kuljetuspalveluita, Leppäjoki  tähdentää.

Työvoimatoimistot, Kela ja kunnat myöntävät erilaisia tukia opiskelun ja työssäkäynnin tueksi.


Päivitetty 15.2.2017 17:02

Tasa-arvo työelämässä alkaa siitä, että harvinaissairaille taataan yhdenvertaiset mahdollisuudet kouluttautua